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Bauen Sie mit Führungskräftetraining Ihre Change-Kompetenzen aus!

Lernen Sie in unserem Führungskräftetraining:

  • Menschen authentisch, wertschätzend und glaubwürdig zu motivieren.
  • Sich besser in andere Menschen hineinzudenken.
  • Mit Strategie hocheffizient vorzugehen und Ihre Wirksamkeit zu erhöhen.

Mehr Erfolg im Change mit unseren Führungskräftetrainings 

Persönlich wirken

Authentisch, wertschätzend und glaubwürdig – so sollten Sie als Führungskraft „rüberkommen“. Ist das bei Ihnen der Fall? Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken? Sind Sie in der Lage, mit einem Ihrer wichtigsten Instrumente, nämlich Ihrer Persönlichkeit, Menschen für sich zu gewinnen und zum Mitmachen zu motivieren? 

  • Bauen Sie mit Führungskräfte Coaching Ihre persönlichen Führungskompetenzen gezielt aus.
  • Entwickeln Sie sich in unseren Führungskräftetrainings persönlich weiter

Vernetzt und systemisch denken

Chef sitzt nach einem Führungskräftetraining an einem Schreibtisch und führt ein Gespräch mit einem Mitarbeiter

Die Perspektive des anderen einnehmen, die Welt durch die Brille Ihres Gegenübers betrachten – wie gut können Sie das? Perspektivenwechsel, Empathie, das Denken in kleinen und großen Zusammenhängen – all das sind die Werkzeuge, mit denen Sie nicht nur Ihr Team, sondern auch die wichtigsten Stakeholder überzeugen können. 

  • Trainieren Sie Ihre Fähigkeiten, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und systemisch zu denken. 

Lernen und üben Sie in unserem Führungskräfte Coachings den Perspektivenwechsel

Strategisch handeln

Haben Sie eine strategische Vorgehensweise, die Ihnen ein gezieltes und hocheffizientes Handeln ermöglicht? Wer muss welche Informationen über den Change erhalten? Was sind die wichtigsten Stakeholder? Wie können Sie schnell die Hauptvorteile definieren, die es zu kommunizieren gilt? Wie können Sie mit Ihrem Team schnell, effizient und effektiv vorgehen?

  • Erfahren Sie, wie Sie effizient Zielgruppen und Kernaussagen der Kommunikation definieren, um schnell wirksam zu werden und erfolgreich zum Ziel zu kommen. 

Lernen Sie in unseren Führungskräftetrainings effizient die Grundlagen für strategisches Handeln zu schaffen

Unser Führungskräftetraining – Ihre 5 Hauptvorteile auf einen Blick

  • Effizienter. Sie lernen mit Strategie hocheffizient vorzugehen und Ihre Wirksamkeit zu erhöhen
  • Schneller. Sie gewinnen das notwendige Wissen, um künftig schneller sichtbare Erfolge zu erzielen. 
  • Entspannter. Sie erfahren in unseren Führungskräftetrainings, wie Sie mit Zeitdruck, Druck von außen und von oben besser umgehen. 
  • Persönlicher. Sie bilden in unseren Führungskräfte Coaching Ihre Persönlichkeit aus für die Führungsrolle, die Ihnen im Change zukommt.
  • Erfolgreicher. Sie erhalten das erforderliche Wissen und die notwendigen Kompetenzen, um in Zukunft den Wandel erfolgreicher zu gestalten. 

Unsere Führungskräftetrainings führ mehr Erfolg im Change.

So starten Sie richtig mit dem Auf- und Ausbau Ihrer Führungskompetenzen

Eine Gruppe sitzt im Kreis auf Stühlen während einem Führungskräftetraining

Ganz individuell. Das perfekte Ausbildungsprogramm für Führungskräfte gibt es nicht. Es kommt immer auf Ihre ganz persönliche, individuelle Situation an, in der Sie sich aktuell befinden. Deshalb gilt: Das Change-Management-Seminar, das Sie im Augenblick am dringendsten benötigen, ist für Sie das richtige. »Anfangen und dranbleiben« heißt die Devise.

Minimaler Einsatz für maximalen Erfolg. Wir bieten unsere Führungskräfte Coachings deshalb ganz bewusst in kleinen »Häppchen« an. Sie sind damit zum einen »leichter verdaulich« und zum anderen erfordern kurze Trainingseinheiten von Ihnen keinen allzu großen Zeitaufwand. Trotzdem wird sich in Ihrem Arbeitsalltag sichtbarer Erfolg einstellen. 

Bin ich bei einem Führungskräftetraining richtig am Platz?

Sie fragen sich, ob unsere Führungskräfte Coachings das Richtige für Sie sind? Unsere Antwort darauf lautet: Ja, wenn Sie eine führende Rolle im Change Ihres Unternehmens spielen und sich praxisnah fortbilden möchten.

Für Führungskräfte und Verantwortliche im Change

Kontinuierliche Veränderungsprozesse sind inzwischen Unternehmensalltag – Stichworte sind hier „Digitalisierung“, „Künstliche Intelligenz“ und „Industrie 4.0“. Somit sind Führungskräfte heute ständig mit Change beschäftigt. Unsere Seminare für Führungskräfte sind speziell dafür entwickelt und ausgelegt – für Führungskräfte und Change-Verantwortliche in konkreten Change-Projekten und/oder dem heute alltäglichen Wandel in Unternehmen. 

Für die Praxis und aus der Praxis lernen

Gehen Sie lieber in kleinen Schritten vor und nehmen Sie sich ausreichend Zeit zum Anwenden, Reflektieren und Adaptieren neuer Verhaltensweisen. In Ihrem Unternehmensalltag: Günstig ist die Teilnahme an einem unserer Führungskräfte Coachings immer dann, wenn Sie die Inhalte zeitnah anwenden können. Oder aber, wenn Sie bereits in ein Change-Projekt eingebunden sind und dringend Wege und Mittel suchen, um Ihre aktuelle  Situation zu verbessern.

Sie wollen mehr über unsere Führungskräftetrainings wissen? 

Inhalte, Termine, Referenten, Kosten, Ort und Zeit: