Fortbildung zum Change-Kommunikator – Modul 3 – Kommunikationsmaßnahmen und Erfolgsmessung

Die richtigen Maßnahmen ergreifen, Medien gezielt einsetzen

Ihr Mehrwert

Gut geplant und kreativ den passenden Kommunikationscocktail mixen.
Sind Zielgruppen und Botschaften der Veränderung definiert, geht es um die Frage, mit welchen Mitteln und über welche Kanäle Sie die Empfänger am besten erreichen. Hier sollten Sie planvoll und mit Kreativität vorgehen und die Erfolgsmessung nicht vergessen. In Modul 3 erstellen Sie einen integrierten Kommunikationsplan und starten den kreativen Prozess. Außerdem erfahren Sie, wie sich die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen messen lässt.

In drei Schritten zum Zertifikat.
Unsere Fortbildung zum Change-Kommunikator umfasst drei Module, in denen Sie Ihr Wissen systematisch aufbauen können. Sie erlangen damit die Befähigung, als Change-Kommunikator in Ihrem Unternehmen wirksam zu werden, was wir Ihnen mit unserem Zertifikat bescheinigen.

Quereinsteiger willkommen.
Für Sie ist aktuell nur eines unserer Module interessant? Melden Sie sich gerne an! Wir achten darauf, dass auch Quereinsteiger hundert Prozent von unseren Change-Kommunikator-Seminaren profitieren. Mit anderen Worten: Sie können mit Ihrer Fortbildung dort ansetzen, wo Ihr eigener Bedarf am größten ist und – wenn Sie wünschen – sukzessive die Fortbildung komplettieren.

Lernziele und Themenschwerpunkte

Nach unserem zweitägigen Intensiv-Seminar mit maximal 12 Teilnehmern sind Sie in der Lage, auf Basis der Analyse-Ergebnisse einen detaillierten Kommunikationsplan mit wirkungsvollen, auf Ihre Zielgruppen abgestimmten Maßnahmen zu entwerfen. Zudem haben Sie viele frische Ideen für Maßnahmen, mit denen Sie Menschen für die Veränderung gewinnen können. Und Sie verfügen über das Wissen und die Werkzeuge, den Erfolg Ihrer Arbeit als Change-Kommunikator zu messen und entsprechend zu präsentieren.

Integrierten Kommunikationsplan erstellen.
Bei der strukturierten Planung von Change-Kommunikation leiten Sie aus Ihren Analyseergebnissen schnell wirksame Medien und Maßnahmen ab. Sie wissen, wie Sie Menschen aktivieren, begleiten und befähigen können und wo es aufmerksamkeitsstarke Akzente zu setzen gilt.

Kreativen Prozess starten.
Die Dynamik von Veränderung verlangt oft innovative Wege der Kommunikation.  Stellen Sie sich einen Werkzeugkasten mit frischen Ideen für Ihre Veränderungskommunikation zusammen. Entwickeln und erleben Sie die Wirkung moderner Maßnahmen – direkt in kreativen Praxiseinheiten.

Veränderungserfolge messen.
Was haben Ihre Change-Maßnahmen gebracht? Definieren Sie von Anfang an Messkriterien für Ihre Change-Kommunikation. Lernen Sie wissenschaftliche Ansätze und Best Practices der Change-Erfolgsmessung kennen. Profitieren Sie hier von den Erfahrungen anderer Change-Kommunikatoren.

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