Der Change-Kommunikator 

So gestalten Sie Kommunikation, die Veränderung bewirkt

Kommunikation entscheidet über den Erfolg von Projekten

Aktive Change-Kommunikation wird heute selbstverständlich erwarte – vom Auftraggeber und den Betroffenen des Projektes gleichermaßen. Change-Kommunikatoren sind daher vielfältig gefordert: als wichtiges Bindeglied zwischen dem Projekt und den Interessensgruppen, sowie als Treiber im Veränderungsprozess.

Change-Kommunikatoren …

• stellen sich auf unterschiedliche Zielgruppen ein.
• haben immer das große Ganze im blick und werden gezielt aktiv.
• stellen eine durchgängige Wissenbasis her.
• schaffen Transparenz.
• fördern den internen Dialog.
• handeln effizient durch den sicheren Einsatz von Methoden und Tools.
• etablieren Veränderungen nachhaltig.

In der Fortbildung erwerben Sie genau diese Schlüsselqualifikationen. Umfassend und umsetzungsorientiert. Damit Sie Change-Kommunikation in Ihren Projekten effizient und wirksam einsetzen können.

Lernziele

Als Change-Kommunikator zielsicher planen und treffsicher agieren.

Theorien & Methoden im Alltag effizient nutzen.

In drei Schritten zum Zertifikat.

Die Fortbildung zum Change-Kommunikator umfasst drei Module, in denen Sie Ihr Wissen systematisch aufbauen können. Sie erlangen damit die Befähigung, als Change-Kommunikator in Ihrem Unternehmen wirksam zu werden, was wir Ihnen mit unserem Zertifikat bescheinigen.

Quereinsteiger willkommen.
Für Sie ist aktuell nur eines unserer Module interessant? Melden Sie sich gerne an! Wir achten darauf, dass auch Quereinsteiger hundert Prozent von unseren Change-Kommunikator-Seminaren profitieren. Mit anderen Worten: Sie können mit Ihrer Fortbildung dort ansetzen, wo Ihr eigener Bedarf am größten ist und – wenn Sie wünschen – sukzessive die Fortbildung komplettieren.

Lerninhalte

Modul 1

Grundlagen Change-Prozesse und Analyse

• Die Veränderung in ihrem Kontext erfassen.
• Komplexität erkenn und dabei handlungsfähig bleiben.
• Wirkketten der internen Change-Kommunikation verstehen und nutzen.

Modul 2

Konzeption und Text

• Kommunikationsziele definieren und passende Botschaften ableiten.
• Haltung und Prinzipien mit dem Projektteam entwickeln.
• Das Kommunikationskonzept als Taktgeber im Change zugrunde legen.

Modul 3

Maßnahmen und Medien

• Einen integrierten Kommunikationsplan erstellen.
• Den kreativen Prozess starten und frische Ideen realisieren.
• Veränderungen nachhalten und messen.
• inkl. Filmworkshop-Tag.

Erfahren Sie hier mehr über den Mehrwert unserer Change Management Seminare.