Wissenswertes

Nonverbale Kommunikation

Nonverbale Kommunikation

Den ersten entscheidenden Eindruck über eine unbekannte Person bilden wir uns in den ersten Minuten, und zwar nicht allein aufgrund von Worten....

Das Eisbergmodell

Das Eisbergmodell

Kommunikation hat viele Facetten. Nicht nur das, was wir verbal ausdrücken, also wörtlich aussprechen, ist von Bedeutung, sondern auch, was wir...

Was ist Kommunikation?

Was ist Kommunikation?

Je nach Blickwinkel fällt die Definition für "Kommunikation" anders aus. Der Begriff stammt vom lateinischen Verb "communicare" für „mitteilen,...

Erfolgreich im Change: Führungskräftetraining

Erfolgreich im Change: Führungskräftetraining

Persönlich wirken. Authentisch, wertschätzend und glaubwürdig – so sollten Sie als Führungskraft „rüberkommen“. Ist das bei Ihnen der Fall? Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken? Sind Sie in der Lage, mit einem Ihrer wichtigsten Instrumente, nämlich Ihrer Persönlichkeit, Menschen für sich zu gewinnen und zum Mitmachen zu motivieren?

Mehr Erfolg im Change – Seminare für Führungskräfte

Mehr Erfolg im Change – Seminare für Führungskräfte

Führungskräfteseminare für erfolgreichen Wandel. Kontinuierliche Veränderungsprozesse gehören inzwischen zum Unternehmensalltag. Doch wie den stetigen Wandel erfolgreich gestalten? Wie eine positive Change-Atmosphäre schaffen und Ihr Team für die Veränderung gewinnen? Lernen Sie, Menschen authentisch, wertschätzend und glaubwürdig für den Change zu motivieren – besuchen Sie unsere Seminare für Führungskräfte. Hier finden Sie einen Überblick über unser aktuelles Seminarangebot inklusive Anmeldemöglichkeit.

Change-Management-Seminar für mehr Erfolg im Change

Change-Management-Seminar für mehr Erfolg im Change

Bauen Sie Ihre Change-Management-Kompetenzen individuell aus. Wie ist Ihre aktuelle Situation als Führungskraft im Change? Leiten Sie gerade ein konkretes Change-Projekt oder benötigen Sie praxiserprobte Unterstützung, um den kontinuierlichen Wandel in Ihrem Unternehmen erfolgreicher zu gestalten? Je nachdem, wo Sie gerade im Change-Projekt oder Change-Prozess stehen, ist das eine oder das andere Change-Management-Seminar für Sie das richtige. Werfen Sie daher als erstes einen Blick auf unser vielfältiges Change-Management-Seminar-Angebot – was spricht Sie dort am meisten an?

FAQ

Über uns

Das Ziel jedes Veränderungsprojektes:
Menschen arbeiten in neuer Art und Weise produktiv zusammen.

Schneller, sichtbarer Erfolg ist von Anfang an wichtig! Denn das Erreichen der großen Vision, das Feiern des final vollzogenen Paradigmenwechsels lässt oft Jahre auf sich warten.

Setzen Sie bei Ihrem Kompetenzaufbau bei konkreten Potentialen an – für mehr Freude und Erfolg in Ihrem Veränderungsprozess.

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